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Puede escoger tres métodos distintos para recibir nuevos CVs de candidatos: • Enviar email: Los candidatos envían un correo electrónico a la dirección proporcionada. • Enlace web: Los candidatos son redirigidos a la página web que elija. • Instrucciones: Escriba un texto para explicar qué deben hacer los candidatos para apuntarse a la oferta.
Recibirá un correo con la contraseña para poder administrar esta oferta.
La oferta estará visible durante 90 días (o hasta que la desactive manualmente) y promocionada en los primeros puestos durante los días seleccionados. La promoción es la mejor manera de llamar la atención de los candidatos y resaltar por encima de las demás ofertas. Incluye difusión en redes sociales, resaltado de la oferta con un diseño llamativo y posicionamiento en primera página por encima del resto de ofertas. Se consiguen de 2 a 5 veces más aplicaciones de candidatos.
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