Junior Marketing Manager

Main responsablilty: Demand Gen. 

 KPI principal del puesto: Registers. Otras responsabilidades: Sales Enablement, Product Marketing, 3rd party Trade Showsand 1rst party events, Content Marketing, SM, SEO, PR, Branding and Link Building. El trabajo es de ejecución, no de estrategia. Inputs:o KPIs, Objetivos, Estrategia, Plano Procesos, Sistemas, Sistemáticas, Analítica. La compañía proveerá:o Soporte técnico por parte de los mejores expertos.o Las mejores herramientas del mercado, con un Tech Mix que hará el trabajomuy productivo.

 Base de B2C y solvente/experto en PPC. Experiencia manejando presupuestos mínimos de no menos de 5k al mes (Adwords, Fb, twitter, Istagram).  Familiarizado con las herramientas de marketing digital a nivel tecnico y conceptual. Hands on total. Debe tener habilidad y conocimiento de detalle técnico. ANALYTIC mindset analítco y orientado al cliclo Test - Analyze -Optimize - Scale.   Con vocación para el messaging. Trabajar los Marketing Persona de cada segmento yser capaz de generar engaging messages. El Test es clave. Para hacer buenos tests tiene que ser:

o Metódico: los tests tienen que seguir el modelo de experimento (hipótesis avalidar, conjunto de pruebas finito necesario para validar dicha hipótesis,variables fijadas, etc). No nos gustan los tests tipo prueba aleatoria a ver que pasa.

o Analitico: Obvio.

o Creativo: Definir tests implica pensar variantes y arriesgar con cosas nuevas.Aquí nos gusta arriesgar (con cabeza y controlado, pero nos gusta probarcosas). 

 Inglés perfecto: Por este orden, Americano, Inglés, No-Inglés pero No-español,Español.

 Conocimientos en (hubspot/Marketo/SalesForce) bienvenidos pero no indispensables.