Director Creativo

A QUIÉN BUSCAMOSDUG COMPANY está en busca de un director creativo con experiencia, especializado en diseño web y APP, un monstruo en UX y UI para unirse a nuestro equipo en #Madrid.

En el equipo actualmente hay varios diseñadores trabajando internamente, especializados en material impreso y contenido, para el nuevo dugger será un megaplus que tenga experiencia en diseño de contenido.

Nuestros proyectos tienden a exigir el uso de las últimas tecnologías y nos gustaría encontrar a alguien que empuje a nuestro CTO, a implementar diseños desafiantes.

Trabajar en estrecha colaboración con nuestros CEO’s, y coordinar proyectos con los Projects Managers para aportar esa visión creativa. Valoramos mucho, que sea capaz de comunicar conceptos a los clientes en las reuniones que mantenemos con ellos.Y por supuesto trabajamos en varios proyectos diferentes al mismo tiempo, por lo que esperamos que la persona que viene se sienta cómoda o mejor dicho, entusiasmada por un día de trabajo no repetitivo, ya que es habitual en DUG tener varias webs, aplicaciones y plataformas....

POR QUÉ TRABAJAR en DUGEl DUG Team está estrechamente unido, todos nos sentimos como una familia y nuestros clientes nos consideran uno más de su empresa, una extensión de su equipo con el que mantenemos una gran relación. Nuestro día a día consiste en planificar la hoja de ruta. Nuestro objetivo principal es elaborar estrategias para que nuestros clientes sean digitales. Cuando eso está en orden y todos conocemos nuestras funciones, se establecen planes para llevar a cabo la estrategia planeada. No somos estáticos en la forma en que hacemos las cosas, analizamos las repercusiones de nuestro trabajo, rediseñamos y replanificamos. No somos jerárquicos en absoluto, nos gusta pensar que tenemos una estructura de gestión muy plana, nadie en el equipo siente que no puede dar su opinión sobre ningún asunto. Y primando siempre que…¡Nos gusta mucho hacer lo que hacemos!

REQUERIMIENTOS1. Diseñador/a especialista en UX&UI con años de experiencia2. Debe tener capacidad de gestionar equipos internos y de outsourcing.3. Preferiblemente residente en Madrid, con disponibilidad de trabajar en remoto.