HR Assistant

Integrado en el departamento de Talento de Grupo Ontwice, buscamos una persona con alta capacidad para implementar planes internos de desarrollo profesional, captar talento de perfiles multidisciplinares y que contribuya para que cada día en Grupo Ontwice sea más motivante.

Formación: Titulación universitaria en Psicología, Empresariales o Marketing y RRPP. Se valorará una formación más específica de postgrado en: Psicología Organizacional, Comunicación Corporativa, Relaciones Laborales, Emprendimiento, Marketing y Publicidad digital.

¿Qué tiene que tener nuestro candidato ideal?

Ilusión por aprender y crecer en el área de Talento de GO.Estar familiarizad@ con conceptos y metodología del contexto digital.Experiencia demostrable en selección o en comunicación interna en Agencia o Consultora.Queremos en el equipo a una persona creativa, con alta capacidad para escuchar activamente, que piense en soluciones y que haga que las cosas pasen.Que sepa trabajar en equipo y adaptarse a varios interlocutores de equipos diferentes.Que destaque por su proactividad, organización y orientación a resultados.Una persona autónoma y responsable.Con orientación a la excelencia y no al conformismo. Todos los días podemos hacer cosas nuevas y mejores.Activo y con actitud positiva.Sensibilidad por el detalle y por las personas.Nivel de inglés alto con capacidad de interlocución.Disponibilidad inmediata. Queremos contar contigo desde ya.

¿Cómo es un día normal en el equipo de Talento en GO? ¿Cuáles serán tus principales funciones?

Selección: Publicar ofertas en distintos medios, revisión de candidaturas y filtrado por procesos y áreas de la Agencia,Entrevistas telefónicas, personales y organización de dinámicas de grupo,Apoyo y ejecución en la comunicación interna de la agencia.Apoyo en los planes de desarrollo y planes de carrera de cada talento.Soporte en el control de nóminas, finiquitos, contratos y seguros sociales.Apoyo en la organización y ejecución de eventos internos.Pensar y poner en marcha nuevas iniciativas internas que hagan de GO una agencia de referencia con el objetivo de motivar al empleado y que se sienta realizado. Que cada día sea especial.Contacto con centros formativos o ponentes para organizar formaciones.Diseñar y procesar encuestas de calidad.