DIRECTOR/-A DE CUENTAS
Buscamos a un/-a profesional para liderar el equipo de cuentas de la consultora Grupoidex.
El candidato se responsabilizará de la prospección y captación de nuevas cuentas, contacto y seguimiento de los clientes, realización de presupuestos, presentaciones, negociaciones y cierre así como la planificación del equipo técnico y creativo de la consultora.
Deberá desenvolverse con el cliente, entenderle, redactar briefings concisos y perfectos para el equipo creativo, y que en el otro sentido, sea capaz de convertir y participar en el desarrollo de la propuesta para que se adapte a los objetivos del cliente.
Interlocución diaria entre clientes, equipo creativo - operativo, lanzamiento y seguimiento de campañas y gestión de incidencias.
FUNCIONES:
• Captación de nuevas cuentas: Elaboración y presentación de propuestas comerciales. • Liderar la prospección, seguimiento y cierre de oportunidades comerciales en la zona de su responsabilidad en post de cumplimiento de los objetivos acordados.• Identificar oportunidades comerciales y dar seguimiento con su equipo.• Participar en la recepción/análisis y/o desarrollo y entrega de briefings. • Definición enfoque estratégico de proyectos. • Gestión de presupuestos y procesos de facturación. • Planificación de proyectos. • Coordinación de distintos proyectos simultáneamente. • Supervisión y seguimiento de producción de trabajos: ejecutivos, creativos, medios y producción. • Coordinar el trabajo de equipos internos. • Interlocución entre marketing y equipos creativos. • Gestión y seguimiento de campañas de medios (planificación, contratación, ejecución, coordinación y seguimiento).• Preparar presentaciones. • Asistir a reuniones y elaboración de informes post-reunión. • Elaborar de reportes de resultados y análisis post-campaña. • Formación y gestión de equipos.
REQUISITOS:
• Experiencia de más de 3 años como Director de Cuentas en una consultora o agencia creativa. (Indispensable) • Tener experiencia en online y offline (Proyectos digitales, print, audiovisuales, etc.) • Capacidad de liderazgo y de gestión de un departamento de cuenta. • Dotes comerciales y relaciones públicas. • Don de gente, tanto para el equipo interno como para clientes. • Capacidad de trabajo multi-tarea, de desarrollar procedimientos y metodologías, de imaginar herramientas de interlocución y mejora de procesos. • Imprescindible nivel alto de inglés.• Persona organizada y responsable, proactiva, dinámica.
No se tendrán en cuenta candidaturas que no cumplan todos los requisitos.