Director/a de arte - Prácticas

Requisitos imprescindibles que ha de tener el candidato (must):Dominio paquete AdobeCreatividadDisposiciónRápido aprendizajeBuena energíaGan

Miller O'Connor Barcelona, España

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Requisitos imprescindibles que ha de tener el candidato (must):

Dominio paquete AdobeCreatividadDisposiciónRápido aprendizajeBuena energíaGanas de hacer cosas diferentesAdaptabilidadInteligenciaBuen gusto

Otras características importantes:

Curiosidad intelectualAl día de las tendenciasPositivo/a y resolutivo/a

Tareas que realizará el candidato:

Somos una agencia pequeña y necesitamos tener un equipo sólido. Estamos buscandogente porque empezamos a estar un poco desbordadas de trabajo (hasta ahora éramossólo dos)

Tenemos dos tipos de proyectos diferentes:- Los pequeños pero muy bonitos, pásate a ver www.miluna.es o www.brotalic.es (en construcción) en los que necesitamos una mano para llevar todo elcontenido de web, campaña y rrss.

- Los proyectos más grandes como: Nescafé Shakissimo (próxima campañaonline de verano), la clínica barraquer (donación de córneas) o Heyhoods (nueva appcon fundadores y ceo de byhours, hawkers, verse, etc..) en los que necesitaremos manospara todo, dependiendo de qué es lo que te guste hacer y qué hagas mejor.

La idea es contar con gente que esté en el brainstorming de la campaña aportando ideas y queademás pueda ejecutar día a día los visuales que salgan desde la agencia. Dependiendode cómo sea el gusto, el estilo y la rapidez de ejecución, el trabajo comprenderá desdepuro trabajo de arte, diseño o adaptación a diferentes formatos de la pieza elegida.

Sabemos que es muy diferente el trabajo en Miller O’Connor que en una agenciagrande. Pero lo único que seguro será diferente es que aquí necesitamos manos ynecesitamos que sean buenas manos. Porque estamos formando equipo. En las agenciasgrandes (todos hemos pasado por ahí) si aportas, bien, si no aportas, no pasa nada. Aquíimporta todo.

Por eso hemos puesto en ‘Must’ que la gente que venga ha de tener buen rollo y serresolutivo. No pasa nada si no saben hacer 3D si un día empiezan a investigar, o sonbuenísimos en otra cosa.

‘Las tareas a realizar por el candidato’ podría resumirse en:

- Brainstorming creativo (buenas ideas y factibles, adaptadas al cliente)- Arte. (Todo lo que nos venga). En Miller O’Connor no nos ponemos ni quitamos losanillos por nada. Somos un equipo y todo sale del mismo lugar.

https://milleroconnor.com/our-style/

Ésta es nuestra filosofía de vida.

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