Digital Manager - Prácticas

Hola, intentamos definir todos los aspectos lo mejor posible para que no haya dudas en la oferta. Gracias!

Requisitos imprescindibles que ha de tener el candidato (must):Dominio de formatos de campañas onlineDominio de plataformas de comunicación onlineDominio RRSSRapidezConocimiento paquete Adobe Creatividad Disposición Rápido aprendizaje Buena energía Ganas de hacer cosas diferentes Adaptabilidad Inteligencia Buen gusto

Otras características importantes:Curiosidad intelectual Al día de las tendencias Positivo/a y resolutivo/a

Tareas que realizará el candidato:Somos una agencia pequeña y necesitamos tener un equipo sólido. Estamos buscando gente porque empezamos a estar un poco desbordadas de trabajo (hasta ahora éramos sólo dos y ahora tenemos a dos miembros más en el equipo, una de ellas Alba Mole (nos contactó por Domestika!)

Para que sepáis un poco, tenemos dos tipos de proyectos diferentes: - Los pequeños pero muy bonitos, pásate a ver www.miluna.es o www.brotalic.es (en construcción) en los que necesitamos una mano para llevar todo el contenido de web, campaña, concursos y rrss.- Los proyectos más grandes como: Nescafé Shakissimo (campaña online de verano), la clínica barraquer (donación de córneas) o Heyhoods (nueva app con fundadores y ceo de byhours, hawkers, verse, etc..) en los que necesitaremos manos para todo, dependiendo de qué es lo que te guste hacer y qué hagas mejor.

La idea es contar con gente que conozca todo el proceso de la campaña y participe desde el principio, aportando ideas y que además pueda organizar la agencia de manera online y saber de diferentes formatos, redes sociales, plataformas de gestión interna, etc. Dependiendo de varios factores, el trabajo comprenderá desde gestión interna, diseño o adaptación a diferentes formatos de la pieza elegida hasta todo el departamento online.

Sabemos que es muy diferente el trabajo en Miller O’Connor que en una agencia grande. Pero lo único que seguro será diferente es que aquí necesitamos manos y necesitamos que sean buenas manos. Porque estamos formando equipo. En las agencias grandes (todos hemos pasado por ahí) si aportas, bien, si no aportas, no pasa nada. Aquí importa todo.Por eso hemos puesto en ‘Must’ que la gente que venga ha de tener buen rollo y ser resolutivo. No pasa nada si no saben hacer 3D si un día empiezan a investigar, o son buenísimos en otra cosa.

‘Las tareas a realizar por el candidato’ podría resumirse en:- Brainstorming creativo (buenas ideas y factibles, adaptadas al cliente) - Digital manager. (Todo lo que nos venga). En Miller O’Connor no nos ponemos ni quitamos los anillos por nada. Somos un equipo y todo sale del mismo lugar.

https://milleroconnor.com/our-style/Ésta es nuestra filosofía de vida.

PS:Si ya has visto una oferta nuestra anteriormente (de arte) y no te hemos respondido, vamos poco a poco. Son muchos los que escribieron y estamos mirando con detalle todos los mails. Gracias a el anuncio en Domestika encontramos a Alba Mole y estamos encantadas con su nueva incorporación. Intentaremos contestar lo antes posible. Muchas gracias por mandarnos mail :)